全国电价每度上调2.5分钱的消息，发电企业似乎并未从中看到曙光，反而“又降工资了”！

　　记者日前获悉，在7月1日电价上调之前，国内电企纷纷“勒紧裤腰带”———大范围降薪。

　　普遍降薪 做法不一

　　“又降工资了！”23日，中国华电集团某子公司营销处一位负责人说，就在几天前，厂里突然贴出通知———住房补贴金下调！中国国电集团某分公司一位内部人士透露说，6月19日，集团高层亲赴分公司，称因集团亏损严重，所有国电集团员工工资下调，平均幅度约30%。该人士说，降薪范围上至集团高层下至各分公司以及旗下电厂一线员工。

　　“不光是国电，几乎所有电企都在降薪！”中国国电集团四川分公司一位不愿具名的负责人说，“降薪”已成为同行间热议的话题，“因汶川大地震，总部给了特殊照顾，暂缓四川分公司员工降薪”，但他强调，集团只是说暂缓。

　　煤电联动 方为根本

　　业内人士分析，电企之所以以各种形式降薪，“主要是电煤价格上涨而上网电价原地踏步所致。”

　　所谓上网电价，是发电厂将电卖给电网公司的结算价格，电网公司在此基础上提高一定幅度确定最终销售电价。

　　中国华电集团四川分公司某部门负责人说，今年以来，电煤价格平均每吨涨了100元，而上网电价却一直维持在每度约0.3元的水平没变过。

　　虽然国家发改委日前发文，宣布从7月1日起销售电价每度上调2.5分，但电企对此并不看好。

　　“现在还不知道这2.5分会怎么来分配，发电企业分多少？电网公司拿多少？目前尚不明确”，上述国电四川公司人士透露。中国电力企业联合会统计信息部主任薛静也认为，就算2.5分全部补贴给发电企业，其换算下来大概是每吨电煤补贴60元左右，而从去年以来，电煤已经上涨了近100元，“2.5分调价幅度只能解电企燃眉之急。”

　　东莞证券电力行业分析师俞春燕说，无论是上调电价还是降薪，都无法根本改变电企亏损现状，“首先要提高上网电价，逐步实现煤电联动才是最好的解决办法”。

　　每日经济新闻