信报讯 （记者 陈敏） 昨天，市劳动和社会保障局发布今年第二季度人力资源市场工资指导价位：在所列的312种职业工资指导价位中，有近6成工种的低价位工资上涨，幅度为50元至300元。

　　市劳动保障局有关人士解释，本季度人力资源市场工资价位分为高位数、中位数、低位数。其中，高位数一般适用于效益好的企业，中位数适用于多数生产经营正常的企业，低位数一般适用于效益相对较低的企业。

　　该人士称，考虑到从去年以来物价一路攀升的因素，此次发布的312个工种工资指导价位中，至少有近6成工种的低价位工资上涨，幅度为50至300元。如一直处于工资指导价位最低的管工，由原来的780元涨至830元。此外，像客房、餐厅经理等近100个工种上涨300元。这样有利于引导劳动力的合理、有序流动，调节行业之间的就业结构。

　　此外，在工资指导价中，月薪超4000元的仅13种职业，分别是工程技术人员、计算机软件工程师、证券投资顾问、高等教育等。

　　市劳动保障局提醒，用工单位和个人在实际约定工资时，可以高于高位数，也可以低于低位数，但有一点是明确的，那就是不能低于最低工资标准。