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　　读者“绿叶”：裁员风潮给了新劳动法一个下马威，说明该法确有致命软肋。如果要改，也该是更偏向劳方的利益，补充对于劳动者的工资和福利待遇标准的明确规定，强化执行的可操作性等，倘若是为资方争利而修改，将使劳资更加严重不平等，可悲可叹！（《〈劳动合同法〉为何劳资皆成输家》见本报3月4日）

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