■陈斌

　　国务院法制办公室2月25日发出通知，就《保安服务管理条例（草案）》公开征求意见。《保安服务管理条例（草案）》明确规定，保安员不得限制他人人身自由、违法搜查他人身体，不得扣押、没收他人证件、财物。（《长江商报》2月26日）

　　自1984年深圳蛇口区成立内地首家保安公司以来，保安几乎遍布各行各业。当前保安行业暴露出来的主要问题是，保安常常扮演着一些单位的“家丁”角色，冲在违法乃至犯法的前面。一旦东窗事发，保安又往往被迫充当倒霉的“替罪羊”角色，轻者被开除辞退，重者锒铛入狱。但是，保安并非天生就“作恶多端”，他们的行为举动更多地来自于背后用工单位的强力驱赶。

　　现阶段，作为一名普通员工，保安如何才能既遵守法规，又不至于丢掉饭碗？大量事例表明，在用工制度保障体系还显脆弱的现实面前，保安单靠自己的单打独斗，就是躲过了初一，也难熬过十五。对保安职业行为的界定有必要，但更重要的是，赋予他们捍卫自己职业的抗辩权，甚至可以考虑提高用工单位违规辞退保安的成本费用。只有当保安不受用工单位的违法驱使，真正挺直腰杆走向职业化，这个群体才有可能真正走出“家丁”和“替罪羊”的悲剧角色。