微软开价446亿美元收购雅虎一案，并没有因雅虎断然拒绝而降温，当事双方已各出“损招”，意图击败对手。在比尔·盖茨强硬表态不会加价收购雅虎之后，雅虎日前准备酝酿出台一项增强离职补偿计划，来阻击微软的收购举动。而微软本周或将授权展开一项针对雅虎的代理权争夺战，以说服雅虎股东接受微软收购要约。

　　适用于所有被辞退员工

　　雅虎增强离职补偿计划主要内容是，未来如果雅虎员工因公司控制权发生变化而被裁员，将可以获得更多遣散费用。

　　雅虎向美国证监会提交的文件披露，根据离职补偿计划，公司管理层及全职员工如果在公司被收购两年内离职，将获得至少4个月的薪水。此外，没有任何理由就被辞退的员工及以“正常原因”辞职的员工将获得健康保险及求职协助等。如果微软最终成功收购雅虎，新出台的增强离职补偿计划将被激活，适用于所有被裁员的员工。

　　雅虎的这个计划对于微软来说并不是一个好消息。因为一旦收购成功，微软必然会重组雅虎，而离职补偿计划将让该公司付出更大的代价。

　　微软高管承认，两家公司之间存在着很多人员重叠，但交易完成后是否会大规模裁员还无法确定。目前雅虎共有约1.43万名员工。

　　微软发动代理权争夺战

　　在雅虎董事会正式拒绝了微软的收购报价后，很多分析师猜测，微软有可能会提高收购报价，但微软董事会主席比尔·盖茨周一已经明确表示不会提高收购报价。

　　有分析人士预计，在当前的局面下，微软也可能发动代理权争夺战，试图控制雅虎董事会。据悉，如果微软发动代理权争夺战，可能只需要支付2000万美元到3000万美元的律师和其他费用。但如果提高收购报价，即使每股只提高1美元，微软及其股东就需要为此支出约14亿美元。不过，如果要赢得代理权争夺战，微软至少还需要4个月的时间，这会令交易的周期大大延长。 《东方早报》

　　比尔·盖茨：

　　更看重雅虎的技术团队

　　微软董事会主席比尔·盖茨19日表示，雅虎之所以价值400亿美元以上，并不是因为其丰富的产品线、庞大的广告客户群体、或者市场份额，而是因为其优秀的工程师团队。

　　盖茨表示，为广告客户打造工具、开发移动和视频产品、改进核心搜索算法、以及建设计算基础设施都需要大量人力资源。他说：“要完成这些工作，肯定需要大量的计算机专业人士。庞大的广告客户和终端用户群体固然很好，但我们更为重视雅虎的员工和工程师。”