信报讯 （记者 杨毅） 昨日，“世界500强、外资企业”春季人才招聘会南岸人才市场举行。4000余名求职者蜂拥而至，会场“爆棚”，迫使主办方采取间隔放行方式疏导人流。

　　求职者踏破外企门槛

　　昨天进场招聘的外企包括可口可乐、拉法基、沃尔玛、家乐福等20多家世界500强在渝企业，以及玖龙纸业、吉尔法渝美等130家外资企业，提供岗位达到6000余个。

　　大部分外企都降低了招人门槛，绝大多数岗位都不要求工作经验。昨天上午9时30分，记者在现场看到，场外的求职者排起了长达近200米的队伍，而此时场内更是人山人海，置身其中连转身都非常困难。

　　据主办方统计，昨天共有4000多名求职者进场，人数创历年新高。

　　外企招聘术值得借鉴

　　外企招人为何不再要求工作经验？某外资企业的招聘代表称，目前外企基本上都具有一整套的员工培训机制，无经验的人才招来后，他们便会进行相应的培训，所以有无工作经验便已不再重要。

　　对此，市人才交流中心专家表示，外企招人“不要工作经验”不仅可以稳定员工队伍，还可提高员工对企业的忠诚度，这样的做法值得本土企业借鉴。

　　周末职场井喷

　　信报讯 （记者 杨毅） 明日，由联英人才主办的历年来西南地区规模最大的招聘盛会，将在陈家坪展览中心三个馆开幕，时间持续两天。1000家企业、近3万个职位虚位以待。

　　与此同时，由华威人才在南坪国际会展中心主办的另一场大规模招聘会，于今日开幕，且时间也是持续两天。

　　两场超大规模的招聘会，将提供多达6万余个的职位。然而由于两场招聘会都要进行两天，明天（即周六）这天时间上会“撞车”。市人才中心提醒求职者，提前做好“赶场”准备。

　　行业需求10大排行榜

　　1机械机电等制造类行业

　　2房地产、建筑类行业

　　3IT、科技类行业

　　4医药卫生行业

　　5化工行业

　　6装饰、建材类行业

　　7快速消费品行业

　　8商场服务类行业

　　9保险、金融类行业

　　10教育、培训类行业

　　职位需求10大排行榜

　　1机械、软件工程师

　　2业务员、客户经理、医药代表

　　3销售、营运总监、公司总经理

　　4人事专员、文秘、助理、文员

　　5车工、钳工、焊工

　　6出纳、会计、财务专员

　　7美工、平面设计师、策划

　　8培训讲师、英语翻译、校长

　　9工程监理、土建现场代表

　　10服务员、保安、清洁工

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